Kim Bespoke tìm kiếm Quản Lý Sản Xuất có khả năng tổ chức, điều phối và kiểm soát chất lượng nhà may một cách chuyên nghiệp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1) Lập Kế hoạch và Quản lý Sản xuất
- Quản lý đơn hàng: Tiếp nhận đơn hàng từ bộ phận kinh doanh, phân tích yêu cầu kỹ thuật, số đo phức tạp, và lập lịch sản xuất chi tiết cho từng sản phẩm (vest, quần, gile).
- Điều phối và Phân công công việc: Tổ chức và phân công công việc hàng ngày/tuần cho Thợ Cắt, Thợ May, đảm bảo luồng công việc thông suốt và cân bằng tải công việc.
- Quản lý Tiến độ: Theo dõi chặt chẽ tiến độ sản xuất, dự báo và giải quyết kịp thời các vấn đề có thể gây chậm trễ (thiếu nguyên liệu, vấn đề kỹ thuật…).
- Quản lý Thử đồ (Fitting): Phối hợp với bộ phận bán hàng và Thợ Cắt để sắp xếp lịch thử đồ, đảm bảo sản phẩm được chỉnh sửa nhanh chóng và chính xác sau mỗi lần thử.
2) Kiểm soát Chất lượng (Quality Control – QC)
- Thiết lập Tiêu chuẩn: Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng kỹ thuật (đường may, phom dáng, dựng áo, ủi/là) nghiêm ngặt cho tất cả các sản phẩm may đo.
- Giám sát QC: Kiểm tra chất lượng bán thành phẩm tại các khâu quan trọng (sau cắt, sau may chi tiết, trước khi ráp lót) và kiểm tra chất lượng sản phẩm hoàn thiện cuối cùng trước khi bàn giao.
- Đảm bảo tính nhất quán về chất lượng giữa các sản phẩm và giữa các thợ.
3) Quản lý Nhân sự và Đào tạo
- Đánh giá năng lực làm việc, hiệu suất và thái độ của nhân viên sản xuất (Thợ Cắt, Thợ May).
- Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc huấn luyện để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và cập nhật các kỹ thuật may đo mới.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, có kỷ luật và khuyến khích sự hợp tác giữa các bộ phận.
4) Quản lý Nguyên vật liệu và Thiết bị
- Phối hợp với bộ phận mua hàng để kiểm tra và quản lý kho nguyên vật liệu (vải, dựng, phụ kiện) đảm bảo đủ hàng và đúng chất lượng.
- Quản lý, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị sản xuất (máy may, bàn ủi, bàn cắt) để đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Tối ưu hóa việc sử dụng vải và phụ liệu, giảm thiểu hao phí.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1) Kiến thức và Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực may đo âu phục/thời trang cao cấp, kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc giám sát sản xuất là một lợi thế.
- Chuyên môn: Hiểu biết sâu sắc về cấu trúc, quy trình may đo (bespoke/made-to-measure), và kỹ thuật hoàn thiện vest cao cấp (full canvas, half canvas).
- Khả năng quản lý: Thành thạo các kỹ năng lập kế hoạch sản xuất, phân tích quy trình và kiểm soát chất lượng (QC).
- Kỹ năng mềm: Thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Word) để lập báo cáo, quản lý tiến độ.
2) Phẩm chất cá nhân
- Tư duy quản lý: Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc logic và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
- Lãnh đạo: Có khả năng truyền đạt, hướng dẫn và tạo động lực làm việc cho đội ngũ sản xuất.
- Tỉ mỉ và quyết đoán: Đảm bảo chất lượng sản phẩm không thỏa hiệp, đồng thời đưa ra các quyết định kịp thời.
- Chịu được áp lực cao về tiến độ và chất lượng sản phẩm may đo.
QUYỀN LỢI
- Lương: từ 10 triệu đến 15 triệu/tháng.
- Thưởng KPI, Thưởng dựa trên hiệu quả sản xuất và chất lượng.
- Các chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, …. theo chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Tham gia các event của công ty hàng năm Year End Party, Company Trip,…
